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徐矿综合利用发电企业打造指尖上的“幸福之家”

徐矿综合利用发电企业工会结合“互联网+”模式,将“互联网+工会工作”开辟成工会工作的新阵地,维护职工合法权益,推动幸福企业创建。

细致入“微”,工会职能更“走心”。该企业工会建立“工会小组——车间工会——企业工会”三级传递机制,推出工会线上线下、资源共享服务,实现工作人员与职工面对面、零距离接触,为广大职工提供多元化、便捷化服务。通过“微工会”,将一些职能向互联网倾斜,使工作人员通过互联网平台,提升工作效率。在微信平台中,开展微讲堂、微沟通、微服务和微访谈等活动,将工会中的培训、帮扶、维权和求助等职能落到实处。

“指尖”操作,提供学习平台。该企业工会建立“徐矿综合利用发电企业云服务——幸福企业创建平台”,将大数据和云计算应用到工会日常工作管理中,注重构建智能化、数字化和自动化综合服务平台和管理平台。把党建带工建、专业技能提升、安全常识学习、思想宣传教育和企务公开纳入“云平台”,会员只需动一动手指,便可了解相关政策、法律法规,点一点屏幕,便可收听收看劳模、先进宣传片,激发广大职工学习先进、追赶先进和争当先进的积极性。

活动丰富,提升幸福指数。该企业工会积极开展摄影、钓鱼、篮球、登山等活动,引导职工“每天阅读1小时、每周锻炼1下午、每月参加1次户外活动,每季度参加1次文体活动”,把“互联网+工会工作”与企业学问、思想教育、素质提升相结合,提升职工幸福指数。



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